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張思宏
2022-09-28 18:32 點(diǎn)擊：

張思宏

張思宏，原亞馬遜中國區(qū)副總裁，此前曾先后在麥當(dāng)勞、太古-可口可樂公司、戴爾計算機(jī)公司任職。現(xiàn)擔(dān)任4PS聯(lián)絡(luò)中心國際標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會副主席及多地市政府的客服中心和服務(wù)產(chǎn)業(yè)外包指導(dǎo)顧問；領(lǐng)英專欄作家；四川大學(xué)、廈門大學(xué)等大學(xué)MBA企業(yè)導(dǎo)師，并在北大光華

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張思宏，原亞馬遜中國區(qū)副總裁，此前曾先后在麥當(dāng)勞、太古-可口可樂公司、戴爾計算機(jī)公司任職。現(xiàn)擔(dān)任4PS聯(lián)絡(luò)中心國際標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會副主席及多地市政府的“客服中心和服務(wù)產(chǎn)業(yè)外包指導(dǎo)顧問”；領(lǐng)英專欄作家；四川大學(xué)、廈門大學(xué)等大學(xué)MBA企業(yè)導(dǎo)師，并在北大光華、上海交大、四川大學(xué)、廈門大學(xué)等高校MBA/EMBA中心及大型跨國/本土企業(yè)進(jìn)行授課、內(nèi)訓(xùn)和提供咨詢服務(wù)。

人物經(jīng)歷

1992年—1997年，加入麥當(dāng)勞，擔(dān)任餐廳經(jīng)理及市場部督導(dǎo)，具備豐富的跨國公司實際管理工作經(jīng)驗，諳熟市場營銷、銷售運(yùn)作、客戶體驗管理的戰(zhàn)略制定決策及實施管理。 [2]

2001年—2012年，加盟戴爾公司 [1] [16] ，擔(dān)任戴爾(中國)公司客戶服務(wù)部總監(jiān) [17] ，主要負(fù)責(zé)戴爾公司在大中華區(qū),日本及韓國市場的非技術(shù)性售后服務(wù)呼叫中心及客戶體驗提升項目。 [1] 在客戶服務(wù)部門工作, 提升戴爾中國用戶的客戶滿意度及售后服務(wù)體驗。 [1]

2012年4月—2016年12 月，加入亞馬遜，擔(dān)任亞馬遜（中國）副總裁，負(fù)責(zé)亞太區(qū)用戶體驗的提升 [18] ，并擔(dān)任公司“用戶體驗官”一職。 [19]

研究方向

企業(yè)戰(zhàn)略與管理/以用戶驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新和增長

職業(yè)背景及工作經(jīng)歷介紹

2012.4—2016.12 擔(dān)任亞馬遜(中國)副總裁。負(fù)責(zé)亞太區(qū)用戶體驗的提升，并擔(dān)任公司“用戶體驗官”一職，中國區(qū)首席用戶體驗官(全球26位之一，中國區(qū)唯一一位)，主要職責(zé)包括：制定亞太區(qū)重大的“用戶體驗戰(zhàn)略及項目”的制定和實施，具有大量一手的實際案例，包括用戶服務(wù)界面的網(wǎng)站設(shè)計/產(chǎn)品更新?lián)Q代/公司用戶體驗文化的制定執(zhí)行考核，同時具體領(lǐng)導(dǎo)客服中心營運(yùn)及人員管理，涵蓋中國/日本/印度/澳大利亞-12個客服中心/10000+座席/自建及外包。

加入亞馬遜之前曾先后供職于：

戴爾計算機(jī)公司(2001-2012 擔(dān)任亞太區(qū)銷售運(yùn)作部總監(jiān)/全球訂單管理總監(jiān));

太古-可口可樂公司(1998-2001擔(dān)任渠道市場部經(jīng)理);

麥當(dāng)勞(1992-1997 餐廳經(jīng)理及市場部督導(dǎo));

具備豐富的跨國公司實際管理工作經(jīng)驗，諳熟市場營銷/銷售運(yùn)作/客戶體驗管理的戰(zhàn)略制定決策及實施管理。這些獨(dú)特的經(jīng)歷和實踐，讓他的分享具有“來自實踐而高于實踐，有理論深度而不空泛教條”的特色和價值，通過他本人親身經(jīng)歷過的案例的分析和總結(jié)點(diǎn)評，相信每一位企業(yè)的管理者都會有所觸動和感悟。

授課經(jīng)歷介紹

張思宏先生目前受聘為廈門大學(xué)MBA/四川大學(xué)MBA/河海大學(xué)MBA企業(yè)導(dǎo)師和客座教授;領(lǐng)英專欄作家(240W+粉絲);同時還擔(dān)任4PS聯(lián)絡(luò)中心國際標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會副主席及多地市政府的“客服中心和服務(wù)產(chǎn)業(yè)外包指導(dǎo)顧問”;并在上海交大/北大光華/廈門大學(xué)/四川大學(xué)/中國傳媒大學(xué)/河海大學(xué)等高校MBA/EMBA中心，及大型跨國/本土企業(yè)進(jìn)行授課/內(nèi)訓(xùn)和提供咨詢服務(wù)，其分享的主題主要分為三大類：

1. 互聯(lián)網(wǎng)(主要針對企業(yè)高層管理人員/企業(yè)主)：以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

資深管理者的角度深入解讀互聯(lián)網(wǎng)思維，以及互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略對傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意義，同時從企業(yè)運(yùn)營的視角給出戰(zhàn)術(shù)性的落地實施案，以及經(jīng)驗教訓(xùn)，課程主要包括：

互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型

先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營研究

用戶體驗文化的建立和實施

2. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施(針對企業(yè)中高層管理人員)

3. 一般性管理類課程(General Management -主要針對MBA學(xué)生/企業(yè)中高層管理人員)，其主要培訓(xùn)內(nèi)容集中在：

如何卓有成效的“管理”你的老板?(Managing Upward)

高階商業(yè)呈現(xiàn)技巧(Executive/Effective Presentation)

卓越領(lǐng)導(dǎo)力的要素和培養(yǎng)(Leadership Principle )

職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展(Career Plan & Development)

高效職業(yè)經(jīng)理人的習(xí)慣 (Highly Effective Professional Manager’s habits )

授課風(fēng)格

真誠，有“過來人”的厚重而無“過來人”的自戀，理性而大氣，幫助學(xué)員將方法論變成價值觀。