冉斌
2022-09-28 18:36    點擊：

冉斌老師是新加坡經(jīng)濟管理學院領導力中心主任，北大、清華、復旦等高校的特聘講師，是三國沙盤——《領導力沙盤 》《績效管理沙盤》《人力資源管理沙盤》《非人沙盤》課程的開創(chuàng)者。由其領導的咨詢團隊為上千家企業(yè)提供過管理咨詢和管理外包服務，著有《企脈系統(tǒng)》《人力資源九大系統(tǒng)》《三個和尚有水喝》《薪酬設計六步法》《如何建立人力資源3P系統(tǒng)》《績效指標詞典》《如何建立三層級績效系統(tǒng)》《寬帶薪酬》等五十多部圖書。同時還錄制出版了《戰(zhàn)略性人力資源管理》《薪酬設計實務》《抓不好績效就當不好總經(jīng)理》《績效教練》等視頻光盤。
中國杰出的領導力訓練專家和人力資源專家，曾在某上市公司任職副總裁兩年以及在國內(nèi)某咨詢培訓公司任職總經(jīng)理七年，現(xiàn)從事管理咨詢及培訓工作。冉斌先生長期從事企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源管理的研究、培訓及咨詢工作，是國內(nèi)人力資源管理方法論最早的實踐專家之一，同時也是中山大學、浙江大學等高校的特聘教授。冉斌先生編著出版過《員工滿意度測量手冊》、《如何建立人力資源3P系統(tǒng)》、《三個和尚有水喝》、《薪酬設計六步法》、《經(jīng)理用制度說話》等幾十部專著，同時還在時代光華錄制出版過《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《抓不好績效就當不好總經(jīng)理》等DVD光盤。

核心課程

《卓越領導力沙盤》

《非人沙盤》

《戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)管理》

《績效教練》

授課特點

課程采用互動式、角色扮演、情境演繹、講師總結(jié)，競賽排名，寓教于樂，生動幽默、條理性強、并提別注重課程內(nèi)容的企業(yè)可操性和個人應用性，使培訓能收到立竿見影的效果，深受客戶和學員的好評。