• <em id="rcau7"></em>

      <abbr id="rcau7"><tbody id="rcau7"></tbody></abbr>
        <abbr id="rcau7"><output id="rcau7"></output></abbr>
        課程分類
        清華大學(xué)工商管理班 清華大學(xué)資本運營班 清華大學(xué)房地產(chǎn)總裁班 清華大學(xué)實戰(zhàn)營銷管理高級研修班 清華大學(xué)私募股權(quán)班(pe班) 清華大學(xué)藝術(shù)品投資班 清華大學(xué)人力資源研修班 清華大學(xué)財務(wù)管理研修班 清華大學(xué)國學(xué)班 清華大學(xué)戰(zhàn)略經(jīng)營管理班 清華大學(xué)書畫鑒定高級研修班 清華大學(xué)女性領(lǐng)導(dǎo)力研修班
        主頁 > 課程資訊 > 培訓(xùn)動態(tài) > 清華大學(xué)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)班2023年招生

        清華大學(xué)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)班2023年招生

        發(fā)布時間:2022-11-28 17:36   作者:清大EMBA研修班招生網(wǎng) 原創(chuàng)文章

        導(dǎo)讀:清友會人力資源總監(jiān)(CHO)實戰(zhàn)班,始于清大人力資源(CHO)創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班,于2008年8月份第一次開課至今, 十年堅持如一日,先后培養(yǎng)了上千家企業(yè)HR高層管理者,以為企業(yè)HR服務(wù)為中心面向個人及企業(yè)提供學(xué)習(xí)和教育服務(wù)。十年運營,憑借不斷創(chuàng)新的課程體系,實戰(zhàn)

        清友會人力資源總監(jiān)(CHO)實戰(zhàn)班,始于清大人力資源(CHO)創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班,于2008年8月份第一次開課至今, 十年堅持如一日,先后培養(yǎng)了上千家企業(yè)HR高層管理者,以"為企業(yè)HR服務(wù)為中心"面向個人及企業(yè)提供學(xué)習(xí)和教育服務(wù)。十年運營,憑借不斷創(chuàng)新的課程體系,實戰(zhàn)的教學(xué)安排,優(yōu)秀的師資力量, 贏得了學(xué)員、企業(yè)的認可和廣泛贊譽。
        本研修班致力于給您和您的企業(yè)提供系統(tǒng)性和前瞻性的課程體系、經(jīng)典的實戰(zhàn)案例、熱點的專題研討和廣闊的交流平臺,讓您領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓,讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機、業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。
        項目安排概況
        教學(xué)方式:名師講授、現(xiàn)場模擬操作、實地調(diào)研參觀、專家論壇、案例分析、互動交流等。
        學(xué)習(xí)對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理等決策層與高管層人員,企業(yè)人力資源分管副總/總監(jiān)/行政主管及人力資源部其它管理人員; 
        學(xué)習(xí)安排:學(xué)制27天,每2個月集中學(xué)習(xí)3天,共9次。
        學(xué)習(xí)證書:通過全部課程及考核后,獲得清友會商學(xué)院頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
        上課地點:北京(清華、北大、標(biāo)桿企業(yè)等)
        課程費用:29800元(含學(xué)費、教材費、資料費、證書費)
        優(yōu)勢
        實用性:方案措施和工具拿來即用,極具操作價值;針對性:針對中國人力資源的難題對癥下藥;
        系統(tǒng)性:人力資源全過程解析,系統(tǒng)全面完整;前瞻性:中國未來發(fā)展趨勢與國際先進經(jīng)驗相結(jié)合
        延續(xù)性:學(xué)員結(jié)業(yè)后:仍可返校學(xué)習(xí)更新課程
        申請信息
        申請流程:提交報名表-CHO招生委員會審核與面試-錄取
        每期招收5組,每組8-10人(便于安排行動學(xué)習(xí)),額滿為止
        課程設(shè)置
        01時代洞察
        l 宏觀經(jīng)濟解讀與勞動力市場分析
        l 全球人力資本趨勢
        l 未來的組織變革與人才管理創(chuàng)新
        l 全球科技潮流和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新
        02戰(zhàn)略升級
        l 企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新
        l 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
        l CEO視角:人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新路徑
        l 國際化戰(zhàn)略與國際化人才管理
        03文化融煉
        l 變革時代企業(yè)文化創(chuàng)新
        l 人力資源管理:人性、心理和文化
        l 企業(yè)并購中的文化整合
        l 中國傳統(tǒng)文化與管理哲學(xué)
        l 王陽明及其心學(xué)思想
        04管理整合
        l 整合思維—企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬
        l 管理架構(gòu)師:如何構(gòu)建企業(yè)管理體系
        l CHO的財務(wù)思維:基于會計視角看組織與人才管理
        l CHO的營銷與客戶思維
        l 融入價值鏈—人力與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略
        05組織變革
        l 組織變革與管理創(chuàng)新
        l 公司治理創(chuàng)新
        l 人力資本股權(quán)激勵與合伙人機制創(chuàng)新
        l 突破人才經(jīng)營的瓶頸——三支柱背后的HR轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)
        l 變革時期的人才培養(yǎng)與組織學(xué)習(xí)戰(zhàn)略
        l 打造敏捷組織
        l 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
        l 企業(yè)大學(xué)建立與管理
        06價值管理
        l 全面薪酬管理與激勵機制創(chuàng)新
        l 平衡計分卡與業(yè)績評價
        l 戰(zhàn)略績效管理
        l 如何利用OKR創(chuàng)造高績效
        l 價值創(chuàng)造,價值評價與價值分配
        l 企業(yè)如何打造高效人才供應(yīng)鏈
        l 關(guān)鍵人才管理
        l 并購重組、產(chǎn)業(yè)整合中的人力資源管理
        l 大數(shù)據(jù)時代人力資源數(shù)據(jù)化分析與應(yīng)用


        相關(guān)閱讀:
        清華大學(xué)emba總裁研修班2023年證書樣本
        清華大學(xué)資本運作班2023年招生動態(tài)
        清華大學(xué)醫(yī)療器械總裁班2023年課程介紹
        清華大學(xué)企業(yè)家高級研修班2022年招生動態(tài)
        清華大學(xué)mba總裁班2023年報名條件

        上一篇:清華大學(xué)總裁班領(lǐng)袖班2023年招生介紹
        下一篇:新能源產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班2023年招生課程

        久久99精品久久久久久9蜜桃| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产成人精品综合久久久久| 国产ww久久久久久久久久| 久久久久久午夜成人影院| 亚洲精品无码专区久久久| 久久久久久精品免费免费自慰 | 久久久国产打桩机| 久久久久高潮综合影院| 久久这里的只有是精品23| 亚洲精品午夜国产va久久| 久久久久久久精品妇女99 | 少妇久久久久久被弄到高潮| 久久青青草原精品国产不卡| 无码任你躁久久久久久| 久久久久久久免费视频| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 999久久久无码国产精品| 91精品国产乱码久久久久久| 伊人色综合久久| 久久久无码精品午夜| 久久久久久久久波多野高潮| www久久久天天com| 国产视频久久| 国产亚洲美女精品久久久2020| 乱亲女H秽乱长久久久| 久久―日本道色综合久久| 色悠久久久久久久综合网| 无码精品久久久天天影视 | 久久国产精品偷99| 久久久久久精品免费免费自慰| 日本久久久久亚洲中字幕| 精品国产综合区久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 久久精品国产亚洲AV无码娇色 | 怡红院日本一道日本久久 | 色综合久久综精品| 亚洲精品无码久久不卡| 久久精品国产99国产电影网| 欧美精品九九99久久在观看| 午夜精品久久久久久99热|